| 2025-02-05
El 2025 avanza y con él, la posibilidad de una reducción en la jornada laboral en México.
La reforma al artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) busca establecer una jornada máxima de 40 horas semanales, lo que significaría un día extra de descanso para millones de trabajadores. Pero, ¿cómo impactaría esto en los horarios de trabajo?
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Desde finales de 2023, esta propuesta ha sido discutida, aunque su avance ha sido más lento de lo esperado. De aprobarse, los trabajadores pasarían de laborar seis días a solo cinco, teniendo así dos días de descanso, preferentemente sábado y domingo.
Sin embargo, si las empresas requieren que sus empleados trabajen en fin de semana, tendrían que otorgar un bono adicional del 25% del salario diario.
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La iniciativa, presentada por la entonces diputada Susana Prieto en 2023, plantea la siguiente distribución de horas laborales:
Los trabajadores con turnos nocturnos y mixtos serían los más afectados, pues actualmente laboran menos de 40 horas semanales, pero con la reforma estarían obligados a completar este tiempo.
Se espera que en las próximas semanas, el gobierno de México tome una decisión definitiva sobre la reducción de la jornada laboral. Si se aprueba, este cambio histórico transformará la manera en que millones de mexicanos organizan su tiempo de trabajo y descanso.