Rotación de personal, fenómeno recurrente en comercios de Orizaba

Por razones que se desconocen, en Orizaba el comercio afronta una constante necesidad de personal ya que la rotación es frecuente, indicó Ellioth Montes, gerente general de una cadena de tiendas de conveniencia.

"Es un poco complicado; todo el comercio está muy afectado por el tema del empleo. Hemos hecho mejoras en la parte organizacional; sin embargo, no logramos captar la suficiente gente", indicó.

Dijo desconocer a qué se debe esto, posiblemente a que a las personas les atrae más alguna otra oferta laboral por lo que constantemente están contratando personal.

"Tenemos una rotación del cuatro por ciento, no es mucho pero tratamos de tener respaldo para las tiendas", mencionó.

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El gerente explicó que esto representa que hay una capacitación constante lo cual les genera un costo, pero el mayor problema es que si no hay suficiente personal el que ya está se puede llegar a cansar.

Indicó que más allá del costo que la capacitación constante les represente, lo que quieren es que la gente trabaje a gusto.

Otro giro que también padece la misma problemática es el de restaurantes, en donde también la rotación de personal es constante, como lo ha señalado anteriormente el presidente de la Canirac, Carlos Cruz Mendoza.

Entre los jóvenes que buscan un empleo de medio tiempo o tiempo completo, las razones por las que explican su salida es que en los comercios no se cumple lo que les ofrecen, como puede ser en la hora de comida.

En los anuncios, los buscadores de empleo leen que les dan dos horas, por lo que piensan que podrían incluso ir a sus casas, pero al momento de laborar les dicen que coman en el mismo sitio y enseguida regresen a trabajar.