Inestabilidad laboral en jóvenes deriva de la falta de formación integral: psicólogos

La inestabilidad y falta de compromiso de los jóvenes en el ámbito laboral es una consecuencia de la falta de una formación integral desde la infancia, advirtió la psicóloga Teresa Isabel Mancilla Segura. 

Explicó que los cambios sociales y la ausencia de una estructura mental sólida en los jóvenes los lleva a abandonar sus empleos rápidamente, afectando su desarrollo profesional.

• “Las nuevas generaciones parecen no entender la importancia de la estabilidad laboral y la necesidad de trabajar arduamente para alcanzar sus metas. Abandonan sus empleos en semanas si no se sienten satisfechos, lo cual no les permite adquirir la experiencia necesaria”, expresó.

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Mencionó que hoy en día los jóvenes llegan a un trabajo y simplemente a los días consideran que no se gusta y se van, sin ver la importancia del compromiso ni de obtener un aprendizaje en el mercado laboral. 

La especialista destacó que es crucial que los jóvenes reciban orientación desde temprana edad para comprender que el trabajo no sólo se trata de tener un empleo, sino de crecer dentro de él. 

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Señaló también que la falta de claridad en la crianza, donde no se ha sabido ejercer autoridad y fomentar el respeto, ha llevado a esta situación, alertando que, sin cambios, las próximas generaciones serán aún más complicadas de manejar.