Xalapa | 2023-08-14
¿Te imaginas que, al llegar diciembre, tu aguinaldo se vea duplicado? Esto ayudaría a las familias mexicanas no solo a costear la cena de Navidad y Fin de Año, sino a salir de algunas deudas.
En días pasados, el morenista Manuel Baldenebro, presidente de la Comisión de Trabajo en la Cámara de Diputados, lanzó una iniciativa de reforma que busca modificar y extender la duración aguinaldo para los trabajadores, el cual pasaría de 15 a 30 días.
Esta propuesta tiene como objetivo reformar el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, para así acabar con la brecha salarial que existe entre los trabajadores del sector privado y público, pues estos últimos gozan de un aguinaldo de hasta 40 días de salario.
"Esta brecha salarial en la prestación refleja de manera contundente las profundas desigualdades en las normas laborales", señaló el legislador.
De ser aprobada, la propuesta beneficiaría a los empleados que aún no han completado un año de servicio en la empresa, pues también plantea la inclusión del derecho de estos a recibir una parte proporcional.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, actualmente los trabajadores que ya hayan cumplido un año de servicio en la empresa tienen derecho a un aguinaldo de, mínimo, 15 días de salario, el cual deberá pagarse en su totalidad antes del 20 de diciembre.
Sin embargo, esta prestación no es para todos los trabajadores, pues la legislación vigente únicamente contempla a los empleados de base, de confianza, de planta, sindicalizados, aquellos contratados por obra, tiempo determinado o por temporada.
Así como a los contratados por tiempo indeterminado sujeto a prueba o sujeto a capacitación inicial, eventuales, comisionistas, agentes de comercio, de seguros, vendedores y otros semejantes. Por el contrario, las personas contratadas por honorarios no cuentan con este beneficio.