Ciudad de México | 2024-12-16
La propuesta para reducir la jornada laboral en México a 40 horas semanales ha ganado fuerza en el debate legislativo, pero su aprobación aún está en el aire.
La iniciativa, que reformaría el artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), pretende beneficiar a millones de trabajadores, al tiempo que modificaría los esquemas de horarios actuales.
Desde 2023, cuando Susana Prieto, entonces diputada del partido Morena, presentó la iniciativa, el tema ha quedado en pausa. Ahora, bajo el nuevo gobierno de Claudia Sheinbaum, se espera que la discusión avance y que la medida pueda ser una realidad en 2025.
De aprobarse la reforma, la jornada laboral general se reduciría a 40 horas, lo que implicaría cambios importantes, especialmente en los horarios nocturnos y mixtos, que actualmente son más cortos que la jornada diurna.
El objetivo principal de la reforma es mejorar la calidad de vida de los trabajadores mexicanos, alineando sus derechos con estándares internacionales y permitiendo un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.
México es uno de los países de la OCDE con las jornadas laborales más extensas y, a su vez, con niveles de productividad que podrían beneficiarse de horarios más equilibrados.
A medida que avanza la administración de Sheinbaum, la expectativa crece sobre si la reforma finalmente será aprobada en 2025. Por ahora, los trabajadores y empleadores siguen a la espera de una resolución que podría marcar un cambio histórico en la legislación laboral del país.