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Morena propone que trabajadores tengan días extra de descanso por causas de fuerza mayor
Morena ha presentado anteriormente otras iniciativas de reforma en el ámbito laboral
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La salud de los familiares de los trabajadores se coloca en el centro de una nueva iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo, la cual ha sido presentada en la Cámara de Diputados por el afiliado a Morena, el diputado Manuel de Jesús Baldenebro Arredondo.
La propuesta de reforma busca otorgar a los trabajadores un adicional de 3 días de descanso con goce de sueldo en situaciones de "causas de fuerza mayor", según ha informado la Cámara de Diputados a través de un comunicado oficial.
El legislador morenista propone enmendar la Ley Federal del Trabajo para que situaciones como la muerte o enfermedad de familiares directos del empleado sean consideradas como motivos válidos para ausentarse de sus labores, garantizando que dicha ausencia no impacte negativamente en su salario.
La justificación detrás de esta propuesta radica en que la causa de fuerza mayor es una circunstancia imprevisible e inevitable que altera las condiciones de una obligación, lo que implica que aunque sea prevista no se pueden evitar sus efectos y cuando se presenta se encuentra fuera del control de alguna parte, según el comunicado oficial.
El diputado Manuel de Jesús Baldenebro Arredondo ha presentado anteriormente otras iniciativas de reforma en el ámbito laboral, entre las que destaca aquella que buscaba duplicar el pago de aguinaldo en el sector privado, llevándolo de 15 a 30 días.
También ha participado activamente en debates relacionados con la garantía de vacaciones dignas, defendiendo la posibilidad de otorgar días de descanso de manera discontinua.
La propuesta de Baldenebro Arredondo argumenta que el concepto de "causas de fuerza mayor", arraigado en el derecho civil, debería ser incorporado en los contratos laborales como una previsión ante la posibilidad de eventos inesperados.
La reforma en cuestión ampliaría la fracción XXIX Ter del artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo, añadiendo una lista de situaciones que permitirían a los trabajadores solicitar 3 días de descanso con goce de sueldo en caso de fallecimiento u hospitalización de:
- Padre.
- Madre.
- Hijos.
- Cónyuge.
- Concubino.
El propósito subyacente de esta reforma es preservar el "entorno familiar dependiente", ya que alteraciones en dicho entorno podrían desencadenar estrés, disminución en la productividad o incluso riesgos de accidentes durante la jornada laboral, como explicó el legislador.
La propuesta se encuentra ahora en manos de la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados, donde será objeto de análisis y consideración para su eventual aprobación.
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