Ley Federal de Trabajo ¿Cuáles son los días festivos en marzo 2024 para trabajadores?

En el inicio del mes de marzo de 2024, los trabajadores de México contarán con un merecido descanso gracias al Natalicio de Benito Juárez, una festividad que brindará un puente para el tercer lunes del mes.

Conforme a la Ley Federal del Trabajo (LFT), los empleados que laboran bajo contratos formales tendrán la oportunidad de disfrutar de un descanso programado para el tercer lunes de marzo, que en este año corresponde al día 18, coincidiendo con la conmemoración del Natalicio de Benito Juárez, fecha que se celebra tradicionalmente cada 21 de marzo.

Esta jornada de descanso proporcionará a los trabajadores mexicanos un tiempo para reflexionar sobre la importancia histórica del legado de Benito Juárez y también para disfrutar de un merecido tiempo libre con amigos y familiares.

Es importante recordar que estos días de descanso son una oportunidad para recargar energías y continuar con renovado vigor en las actividades laborales y personales.

¿Trabajarás en día oficial de descanso?: esto te deben pagar

Es crucial recordar los derechos laborales en días feriados obligatorios, según lo establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT). Los trabajadores que sean requeridos para laborar en estos días tienen derecho a recibir un pago adicional, equivalente a un salario doble por el servicio prestado.

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El artículo 75 de la LFT establece claramente este derecho, asegurando que los trabajadores deben recibir este pago extra, independientemente del salario que les corresponda por el día de descanso obligatorio. Esto significa que se les deberá pagar el salario diario normal más el doble por el servicio prestado.

En situaciones donde el día de descanso obligatorio coincida con el día de descanso semanal, es decir, el domingo, el empleador deberá pagar al trabajador la prima dominical, tal como lo indica el artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo.

Es fundamental que los trabajadores estén informados sobre sus derechos y que los empleadores cumplan con las disposiciones legales para garantizar un trato justo y equitativo en el lugar de trabajo. ¡Ningún trabajador debe ser privado de sus derechos!

¡Que todos disfruten de este merecido descanso y conmemoren el legado de uno de los líderes más destacados de la historia de México!