Fondo de Pensiones para el Bienestar es aprobado por diputados; va al senado

El Fondo de Pensiones para el Bienestar está cerca de ser una realidad, pues en la Cámara de Diputados se aprobó en lo general y particular la creación de este, que da una serie de modificaciones a la Ley del Seguro Social, con las que se busca complementar el ahorro de las afores para los trabajadores.

Esto quiere decir que el dictamen que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones secundarias para crear el Fondo de Pensiones para el Bienestar fue aprobado, aunque la iniciativa aún debe ser discutida y aprobada por el Senado de la República para sus efectos constitucionales.

Este lunes, con 252 votos a favor y 212 en contra, así como cuatro abstenciones, la Cámara de Diputados aprobó la iniciativa del presidente López Obrador, a la espera de que se resuelvan las reservas.

El pleno de la Cámara Baja comenzó la votación sobre la iniciativa este lunes 22 de abril, a pocos días de que termine el periodo de sesiones en el Congreso. Se espera que esta tarde se vote, y al ser una reforma a la ley secundaria se necesita la mayoría simple. 

Durante la Convención Bancaria en Acapulco, Guerrero, la Secretaría de Hacienda, justificó la creación del Fondo de Pensiones para el Bienestar, y dijo que no se planea quitar el dinero de los trabajadores ni las pensiones, esto en respuesta a la polémica sobre de dónde se tomará el presupuesto con el que se quiere hacer el fondo para garantizar pensiones ‘dignas’.

LaAsociación Mexicana de Afores validó la iniciativa.

“Nosotros siempre supimos que el dato de las cuentas era relativamente chico y el monto era muy pequeño. Estamos hablando de un universo relativamente pequeño de cuentas, menos de 5 por ciento de cuentas”, en torno a la cantidad de dinero que se tomaría de afores.

Señalaron. 

¿En qué consiste el Fondo de Pensiones para el Bienestar?

Según información del Gobierno federal, la reforma tendrá impacto en dos instituciones clave: el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE).

Explicó que el objetivo de la iniciativa de reforma es “garantizar que las y los trabajadores que ganan hasta el salario promedio y cotizan en el IMSS o el ISSSTTE, se jubilen con el 100 % de su sueldo mediante un complemento solidario”.

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En el caso del IMSS, la reforma se aplicará a aquellos trabajadores que iniciaron labores después de 1997, para los que ganan hasta el salario promedio registrado en el IMSS (16 mil pesos) y que se jubilen posteriormente a la entrada en vigor de la nueva medida.

Por otro lado, en el ISSSTE, la reforma afectará a todos aquellos que cuenten con una cuenta individual y que inicien el proceso de jubilación después de que la reforma entre en vigor. Esto representa un cambio significativo en el sistema de pensiones.

A decir de la autoridad, se busca garantizar una mayor estabilidad financiera para los trabajadores al momento de su retiro.

Reafirmó que en el Fondo de Pensiones para el Bienestar, las cuentas de las y los trabajadores estarán totalmente seguras porque serán administradas por un comité técnico financiero, donde participarán las autoridades financieras: SHCP, Consar y Banxico, así como IMSS, ISSSTE y el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda (Infonavit).