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¿Cuáles son los trabajos que causan más infelicidad? Hardvard responde

Según Hardvard, estos son los trabajos menos alegres ¿El tuyo está en la lista?

México | 2023-09-07 | Carolina Palma Pérez
¿Cuáles son los trabajos que causan más infelicidad? Hardvard responde
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Cuando eramos pequeños solíamos pensar en que ser adulto era lo mejor que podía pasarnos, algunos pasabamos horas jugando a tener alguna profesión, siendo bomberos, maestros, doctores o veterinarios, pero, con el tiempo, la mayoría de las veces esos sueños que teníamos de pequeños se suelen quedar en el olvido, aunque algunas personas si logran materializar su trabajo ideal otras no. ¿Qué querías ser de grande? 

Para saber este dato, la Universidad de Harvard ha realizado un estudio desde 1983 con más de 700 profesionales para determinar cuáles eran los factores que aumentaban o disminuían la felicidad en trabajo. 

¿Cuáles son los trabajos que causan más infelicidad? Hardvard responde


Como resultado, descubrieron que los trabajos solitarios crean menos alegrías, pues las horas laborales se hacen más largas al no estar interactuando con compañeros. Además, la falta de relaciones sociales afecta negativamente la salud. Esta situación se suele agravar cuando se añaden rotabilidad o turnos nocturnos. 

En ese sentido, la Universidad de Harvard estableció que estos son los siete empleos que generan mayor insatisfacción en los trabajadores. 

  • Repartidores.
  • Conductores de camiones de largas distancias.
  • Guardias de seguridad.
  • Trabajos con horarios diurnos o nocturnos.
  • Trabajos remotos.
  • Atención al cliente.
  • Comercios minoristas.
  • Una de las cosas que más llamo la atención fue que en la lista estuvieran trabajos que ofrecen servicio al cliente, aunque, no es de sorprenderse, pues en ocasiones tratar con personas no es nada sencillo, teniendo que soportar malos tratos, sin incluso, poder defenderte de ellos.

    En la investigación explican a que esto se debe a que las interacciones son negativas, pues es complicado relacionarse con personas impacientes o con problemas constantes. Es por esto que los empleados se sienten más frustrados y estresados. 

    Por esta razón, el doctor Robert Waldinger, director de la investigación, concluyó que "es una necesidad social crítica que debe satisfacerse en todos los aspectos de nuestras vidas".

    Aunque esto es solo un estudio y no necesariamente tiene que ser así para todas las personas, algunos le encontrarán aspectos positivos y otros no tanto, todo depende de "el cristal con que se mire". 

    ¿Tu trabajo se encuentra en la lista? 

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