UV, sin capacidad intelectual para negociar situaciones laborales, acusa Fesapauv

Nunca en la historia de la Universidad Veracruzana se había hecho necesaria la intervención de un intérprete de los artículos del Estatuto del Personal Académico y del Contrato Colectivo de Trabajo, por lo que por primera vez, el Centro de Conciliación Laboral (CECOL), tendrá que intervenir en las negociaciones con la casa de estudios.

Así lo señaló el secretario general del Sindicato Estatal del Personal Académico de la Universidad Veracruzana (Fesapauv), Enrique Levet Gorozpe, quien explicó que este martes hubo diferencias de criterios en la interpretación de diversos artículos del Estatuto.

"Se violentó un poco la mesa y dijimos vamos a esperar a que vengan los del CECOL. Nunca han asistido a una mesa de pláticas entre el Sindicato y la Universidad, es la primera vez que van a asistir. ¿Qué significa?, que es tan grave que parece ser que no tenemos la capacidad intelectual, académica y laboral para ponernos de acuerdo entre universitarios", lamentó.

El secretario reprochó que tenga que ser necesaria la intervención de gente de fuera para continuar las negociaciones, ya que esto nunca había pasado.

Refirió que este martes, luego de tres horas de alegatos, no lograron ponerse de acuerdo en algunos artículos que el Sindicato considera fueron violados y que, por lo tanto, lesionan los derechos de los trabajadores.

Fue así que propusieron llamar al CECOL por tratarse de un conflicto de orden laboral y, sobre todo, porque es para resolver conflictos.

Citó por ejemplo que no es posible que un maestro que venía impartiendo una materia desde hacía dos semestres, de la noche a la mañana se la quitan y se la dan a otro, o que a otro académico que tenía una plaza de medio tiempo de siete períodos, se la quiten, entre otros casos.

Levet Gorozpe definió de manera contundente que la huelga nunca se puede descartar porque si a la mitad de la negociación ven que no hay avances claros y cerrazón de parte de las autoridades universitarias, la huelga es un arma poderosa de los sindicatos para defender sus derechos.

Aclaró que el Fesapauv no es amigo de las huelgas, pero las hacen cuando existe la conciencia de que están atorados en la solución de los problemas.