Trabajadores de la Brigada 86, en Misantla, continúan en paro de brazos caídos

Una semana ha transcurrido desde que los trabajadores de la Brigada 86 de Educación para el Desarrollo Rural decidieron realizar un paro de brazos caídos en protesta por lo que denuncian como acoso laboral por parte de la directora de la institución, Maricela Ocampo Fuente Villa.

La manifestación, liderada por el representante sindical de la Sección 32 en la Brigada, Danny Gissell Tinoco Levet, ha paralizado temporalmente las actividades de la institución y busca obtener respuestas concretas a sus demandas.

En entrevista, Tinoco Levet señaló que los trabajadores se mantendrán firmes en su protesta hasta que las autoridades competentes atiendan sus inquietudes y proporcionen soluciones tangibles.

Afirmó que el acoso laboral ha generado un ambiente insostenible en la institución y que la clase trabajadora está comprometida a continuar con la manifestación hasta que se tomen acciones para rectificar la situación.

Casos de acoso laboral

Entre las demandas presentadas se encuentra el caso de un trabajador que ya se jubiló y a quien la directora supuestamente no permite ceder su posición a su sustituto.

Enfatizó que el paro de brazos caídos ha impactado en las actividades que la Brigada 86 lleva a cabo en el municipio, las cuales buscan impulsar y mejorar el sector rural.

La representante sindical expresó su esperanza de que las autoridades competentes respondan de manera positiva y rápida a las demandas de los trabajadores, permitiendo así una pronta reanudación de las labores en la institución.

La protesta, además de llamar la atención sobre el presunto acoso laboral, busca mejorar las condiciones laborales y el ambiente de trabajo en la Brigada 86, en beneficio de todos los involucrados.

La comunidad ha mostrado su apoyo a los trabajadores en su lucha por un entorno laboral saludable y justo, mientras las negociaciones entre los manifestantes y las autoridades continúan, la esperanza es que esta situación conduzca a una resolución efectiva que permita a los trabajadores regresar a sus actividades con la confianza de que sus derechos y bienestar serán respetados.