Subsidio para el empleo para quienes ganan menos de 10 mil pesos, ¿de qué se trata?

A partir de 2025, miles de trabajadores en México con ingresos menores a 10,171 pesos mensuales podrán acceder a un subsidio fiscal que reducirá el Impuesto sobre la Renta (ISR). Esta medida busca mejorar el poder adquisitivo y proteger el salario neto de los empleados con menores ingresos.

¿Qué es el subsidio para el empleo y por qué cambió?

El subsidio para el empleo es un beneficio fiscal que reduce el ISR que los trabajadores deben pagar, lo que les permite conservar una mayor parte de su sueldo.

Su modificación responde al Plan Nacional de Desarrollo 2019-2024, que tiene como objetivo recuperar al menos un 20% del poder adquisitivo de los salarios en el país.

¿Qué es el subsidio para el empleo y por qué cambió?

Este subsidio se actualizó por primera vez en mayo de 2024, cuando el gobierno reformó diversas leyes fiscales, entre ellas la del Impuesto al Valor Agregado (IVA) y la del Impuesto sobre la Renta (ISR).

Ahora, con el incremento del salario mínimo en 2025, el subsidio también fue ajustado para seguir beneficiando a los trabajadores.

¿Quiénes podrán recibir este beneficio?

Los empleados con ingresos mensuales menores a 10,171 pesos (equivalente a 1.2 salarios mínimos) serán los principales beneficiados. Antes, el subsidio se calculaba en 13.8% del valor mensual de la Unidad de Medida y Actualización (UMA), lo que daba un total de 390 pesos.

Subsidio para el empleo: si ganas menos de 10 mil pesos, podrías beneficiarte

Ahora, el porcentaje sube a 14.39%, lo que significa que los trabajadores recibirán un subsidio de 475 pesos mensuales.

¿Cómo impactará en el sueldo?

Para entenderlo mejor, imaginemos que una persona gana 10,000 pesos al mes. Antes, el ISR le descontaba aproximadamente 600 pesos, dejando su salario neto en 9,400 pesos. Con el nuevo subsidio de 475 pesos, el descuento se reduce a solo 225 pesos, permitiendo que el trabajador conserve 9,775 pesos de su ingreso.

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Reglas clave del subsidio

Si el impuesto a pagar es menor que el subsidio, la diferencia no se acumulará para futuros impuestos ni se reembolsará al trabajador.

No aplica a ingresos por primas de antigüedad, retiro, indemnización u otros pagos por separación laboral.

Si una persona tiene más de un empleo, solo se aplicará el subsidio en el primer pago de nómina. Debe informar a sus empleadores para evitar ajustes erróneos.

Los patrones deben actualizar sus sistemas de nómina para reflejar correctamente el subsidio y evitar problemas con el SAT.

Este nuevo ajuste al subsidio es un paso clave para mejorar las condiciones de los trabajadores en México y garantizar un mayor ingreso neto para quienes más lo necesitan.