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14 de noviembre del 2024
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Economia y Negocios

CFE: ¿Quiénes NO pagarán recibo de luz este mes de noviembre?

CFE ha anunciado que algunos afortunados usuarios estarán exentos de pagar su recibo de luz ¿quiénes son?

| 2024-11-14 | Saraí Conde
CFE: ¿Quiénes NO pagarán recibo de luz este mes de noviembre?
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La Comisión Federal de Electricidad (CFE) ha anunciado que, en este noviembre, algunos afortunados usuarios estarán exentos de pagar su recibo de luz.

En una temporada en la que el uso de calefactores y otros aparatos incrementa el consumo eléctrico, este beneficio se vuelve aún más relevante. ¿A quiénes beneficia esta medida? Aquí te lo contamos.

De acuerdo con el Contrato Colectivo de Trabajo 2022-2024, los empleados de la CFE están exentos de pagar su consumo de electricidad no solo en noviembre, sino durante todo el año.

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Este privilegio es parte de los acuerdos entre la CFE y el Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana (SUTERM), quienes establecieron este beneficio para el bienestar de los trabajadores.

CFE: ¿Quiénes NO pagarán recibo de luz este mes de noviembre?

¿Qué implica esta exención?

La exención cubre el costo total de la electricidad para uso doméstico en los hogares de los empleados.

Sin embargo, hay ciertas condiciones: el consumo debe ser únicamente residencial, sin fines comerciales, y cualquier consumo adicional a los límites establecidos debe ser cubierto bajo una tarifa preferencial. Este tipo de restricciones buscan asegurar que el beneficio sea utilizado de forma adecuada y no comercial.

CFE: ¿Quiénes NO pagarán recibo de luz este mes de noviembre?

Convenio SUTERM-CFE

Este beneficio no es algo nuevo; se encuentra respaldado desde hace tiempo en el Convenio CFE-SUTERM N° 02/2014. Además de la exención de pago de luz, el convenio contempla otros beneficios destinados a mejorar la calidad de vida de los empleados.

Más beneficios para los empleados de la CFE

Los trabajadores de la CFE también gozan de otros derechos, como servicios de salud, programas de capacitación, esquemas de pensiones, y apoyos para la educación de sus hijos. Además, existen bonos y prestaciones adicionales que varían según el puesto y la antigüedad.

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