LFT: Esta es la próxima fecha de descanso obligatorio en Veracruz
Los trabajadores veracruzanos aún tienen días de descanso obligatorio en este 2025, de acuerdo con la LFT.
| 2025-03-20
Las vacaciones de Semana Santa ya están a la vuelta de la esquina y tras esta interrupción, las actividades se reanudarán de manera normal. Sin embargo, los trabajadores aún tienen algunos días de descanso obligatorio que serán la opción perfecta para salir de la rutina.
Con una excelente oportunidad para que los trabajadores veracruzanos, puedan estar en un ambiente tranquilo o bien salir a pasear a algún Pueblo Mágico que se encuentre cerca, el próximo día de descanso será la solución para disfrutar de los seres queridos, y aquí te diremos cuándo será.
¿Cuándo será el cuarto día de descanso obligatorio de este año?
En caso de que no tengas vacaciones de Semana Santa, no te preocupes, ya que de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT) aún está por llegar un cuarto día de descanso oficial para todos los trabajadores.
Nos referimos a la conmemoración del Día del Trabajo que será el próximo jueves 1 de mayo, y que los trabajadores puedes aprovechar para desconectarse de la rutina y disfrutar de los seres queridos.
Además, en caso de que llegues a un acuerdo con tu empleador y debas trabajar, el patrón estará obligado a pagarte el doble de tu salario diario por este día, ya que de acuerdo con el artículo 73 de la LFT: "El patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado".
El 1 de mayo, las organizaciones laborales en distintos países, recuerdan la defensa por sus derechos y es una jornada de lucha, en la que expresaban algunas demandas, como son: la reducción de la jornada laboral a ocho horas, la indemnización por accidentes laborales, la desaparición del trabajo infantil, y más.
En México, durante la época de la Revolución Mexicana, la Casa del Obrero Mundial, unificó a varias organizaciones obreras. Sus afiliados decidieron conmemorar públicamente el 1º de mayo como día internacional del trabajo a partir de 1913, a partir de ese momento algunas condiciones laborales han cambiado:
- Jornada máxima de ocho horas diarias.
- Jornada máxima de siete horas para el trabajo nocturno.
- Prohibición de labores insalubres o peligrosas.
- Prohibición para emplear a menores de 14 años.
- El goce de, por lo menos, un día de descanso por seis de trabajo.
- Protección especial para la trabajadora embarazada.
- A trabajo igual debe corresponder salario igual, sin considerar sexo ni nacionalidad.
- El salario mínimo debe quedar libre de embargo, compensaciones o descuentos.
- Los trabajadores tienen derecho a un reparto de utilidades de la empresa.
- Derecho de huelga de los trabajadores.
Cabe mencionar que en Veracruz, aún quedan algunos días de descanso obligatorio para este 2025 como: el martes 16 de septiembre, lunes 17 de noviembre, 25 de diciembre que celebra la Navidad.