| 2024-08-28
El próximo 16 de septiembre, México celebrará el Día de la Independencia, un evento de gran relevancia nacional. Este día no solo marca una fecha clave en la historia del país, sino que también plantea dudas sobre cómo afecta la jornada laboral de los trabajadores del sector formal.
Según la Ley Federal del Trabajo (LFT), el 16 de septiembre es oficialmente un día feriado, lo que significa que los trabajadores tienen derecho a descansar sin que se les descuente el sueldo.
Como establece la LFT, el 16 de septiembre es un día feriado en el que los empleados deben recibir su salario sin descuentos por el día no trabajado.
Sin embargo, si el empleador requiere que el trabajador labore en esta fecha especial, se debe compensar con un pago triple, es decir, el salario diario más dos veces este monto.
Este pago triple es una garantía para que el trabajador esté debidamente compensado por su trabajo en un día festivo.
Actualmente, los días feriados oficiales en México, según la LFT, incluyen:
Si estas reformas son aprobadas, el calendario de días feriados se ampliará para incluir estos eventos significativos, proporcionando más oportunidades para el descanso y la celebración en el ámbito laboral.
Este 16 de septiembre, asegúrate de conocer tus derechos laborales y celebra el Día de la Independencia con la tranquilidad de que tu jornada laboral será respetada según lo estipulado por la ley.