lunes, 31 de agosto del 2020
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Veracruz

Ajustan empresas sus gastos: OCC

Veracruz | 2020-08-31 | Cristian Pulido Pérez
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Ante la pandemia, miles de empresas en México enfrentan una batalla para continuar ofreciendo sus productos y servicios. Es así que al preguntarles a través del "Termómetro Laboral" de OCCMundial si tuvieron que recortar gastos que afectan a sus colaboradores, el 39% indicó que no ha tenido necesidad de hacerlo.

Sin embargo, un 33% tuvo que negociar una reducción de sueldos con sus empleados, el 24% se vio en la necesidad de prescindir de algunos elementos de su plantilla para hacer frente a la situación y un 4% mencionó que eliminó prestaciones o beneficios para sus colaboradores como vales de despensa, seguros de vida o de gastos médicos, etc.

Cabe destacar que durante todo el mes de julio sólo 17% de las compañías ha sumado personal de forma normal o incluso mayor, mientras que un 48% sólo se enfocó en contratar para posiciones críticas y un 35% mantiene pausados los nuevos ingresos.

Tendencia enrachada

En su semana número 16 (del 24 al 30 de julio), el "Termómetro Laboral", herramienta de consulta semanal que informa a líderes de opinión y tomadores de decisiones sobre las tendencias de empleo e indicadores laborales en tiempos del COVID-19, destacó que el 46% de las organizaciones mantiene sus contrataciones en pausa, al igual que la semana pasada. Por otra parte, un 36% de las empresas sigue haciendo contrataciones en puestos críticos, los cuales se refieren a aquellos que por su naturaleza son indispensables tanto para la operación como la comercialización la empresa; 15% está contratando con normalidad y 3% está contratando mucho más que antes.

En cuanto al tipo de contrataciones, el 25% de las empresas encuestadas señaló contar con colaboradores provisionales, por lo que se prevé que para su reactivación económica, muchas compañías (sobre todo medianas y grandes) elegirán las contrataciones temporales vía outsourcing.

El 28% de las ofertas de empleo publicadas en estos días ofrecieron sueldos de $5,000 a $10,000.

El 67% de las empresas piensa que su recuperación económica le llevará más de 6 meses.

El 78% de los colaboradores considera que su productividad se mantiene de normal a muy alta.

Los estados con menos vacantes creadas: Baja California Sur, CDMX, Chihuahua, Edomex, Nuevo León, Puebla, Querétaro, Quintana Roo, Sonora y Yucatán.

Las categorías con menos vacantes creadas son: Administrativos, Arte y diseño, Ciencias Sociales, Comunicación, Deportes, Derecho, Mercadotecnia, Recursos Humanos, Turismo y Ventas.

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