Despensas de huevo y productos: así paga Ahued demanda en Xalapa y genera polémica

*Empleada ganó un juicio laboral al Ayuntamiento de Xalapa por la falta de entrega de la prestación de despensa mensual*

Xalapa | 2024-06-12

En un gesto que ha generado controversia, el próximo secretario de gobierno de Veracruz, Ricardo Ahued, entregó a Rosita, una empleada del ayuntamiento de Xalapa, una despensa con docenas de conos de huevo, bolsas y cajas de productos alimenticios y de limpieza, perecederos y no perecederos. 

• La empleada ganó un juicio laboral por la falta de entrega de la prestación de despensa mensual.

• La medida ha sido criticada por no entregar vales para intercambiar los productos, sino que se entregaron todas las despensas, lo que puede generar problemas de conservación, especialmente con los miles de huevos que no tienen un lugar para refrigerarlos.

JUICIO LABORAL Y CRÍTICAS AL AYUNTAMIENTO

• La entrega de la despensa se dio en el marco de un juicio laboral que la empleada, Rosita, ha llevado contra el ayuntamiento desde 2017. La trabajadora reclamaba varias prestaciones, incluyendo la despensa, y su abogado, Adrián Gómez Mariscal, explicó a Milenio que el ayuntamiento ha sido injusto en la distribución de pagos de despensas entre los trabajadores.

DIFERENCIAS EN LA DISTRIBUCIÓN DE PAGOS

El abogado destacó que en el ayuntamiento hay una docena de sindicatos y que los trabajadores son clasificados de manera diferente, sin importar que tengan la misma responsabilidad y categoría. Esto ha llevado a que algunos trabajadores reciban pagos de despensas mientras otros no.

LEY ESTATAL DEL SERVICIO CIVIL

Además, el abogado mencionó que el artículo 37 de la Ley Estatal del Servicio Civil establece que las prestaciones deben extenderse a todos los trabajadores, independientemente de si están afiliados a un sindicato o no. Esto es lo que motivó la demanda de Rosita, quien sostiene que "a trabajo igual, salario igual".

La entrega de la despensa ha generado polémica, ya que muchos consideraron que no es una solución efectiva para los problemas laborales y de justicia social que enfrentan los trabajadores del ayuntamiento.