Ciudad de México | 2024-05-28
En días pasados, la cadena de tiendas comerciales Soriana se vio envuelta en polémica, luego de que empleados de varios estados del país se manifestaran tras haber recibido una cantidad muy baja por concepto de reparto de utilidades.
Las protestas se desarrollaron principalmente en los estados de Durango, Yucatán, Guerrero, Campeche, Veracruz, Michoacán, Coahuila, Jalisco y Ciudad de México, donde los trabajadores acusaron que Soriana únicamente les hizo un pago de aproximadamente 200 pesos.
Ante la falta de negociaciones, las protestas duraron varios días, hasta que algunos trabajadores fueron despedidos por haber externado su inconformidad, mientras que a otros se les ofreció café y pan como pago de las utilidades restantes.
Luego de la revuelta que causó esta serie de protestas, un abogado habló al respecto y, a través de un video publicado en la red social TikTok, hizo una recomendación a los trabajadores inconformes.
En la grabación, el abogado advirtió a los trabajadores que no es una buena idea manifestarse, pues, aunque la intención de los empleados es exigir lo justo, existen ciertas cuestiones laborales que estarían pasando por alto.
Y es que, de acuerdo con el litigante, Soriana no está obligada a pagar los días en los que ellos estuvieron en huelga. Además, la empresa puede considerar esto como una excusa para despedirlos debido al número de faltas, como ya ocurrió en algunas sucursales de Veracruz.
El abogado resaltó que Soriana, al igual que las demás empresas del país, debe cumplir con este pago estipulado en la Ley Federal del Trabajo (LFT); sin embargo, los trabajadores pueden recurrir a otro tipo de acciones además de la manifestación.