| 2024-10-08
El Sindicato Nacional de Trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (SNTSS) anunció un significativo aumento salarial del 8%, que entrará en vigor el próximo 16 de octubre de 2024.
Este anuncio fue hecho durante el LXIII Congreso Nacional Ordinario, celebrado en Quintana Roo, un evento que reunió a líderes sindicales y autoridades del IMSS, destacando la relevancia de este ajuste en las condiciones laborales de los trabajadores del sector salud.
El incremento salarial se divide en dos partes: un 3% se reflejará en el concepto 02, el cual impacta directamente en el salario base de los trabajadores; mientras que el 5% restante corresponde al concepto 11, que actúa como un complemento salarial.
Este esquema de aumento permite que los empleados no solo vean reflejados los ajustes en su sueldo base, sino que también reciban un beneficio adicional en su compensación total.
Este incremento es una respuesta a las demandas de los más de 460,000 empleados
que trabajan en las más de 6,100 clínicas, hospitales, guarderías y farmacias operadas por el IMSS en todo el país.
El SNTSS, bajo el liderazgo de Arturo Olivares Cerda, ha señalado que este aumento es un reconocimiento al esfuerzo diario de sus afiliados y un paso importante para asegurar un futuro más equitativo para los trabajadores del sector salud.
Este aumento salarial es el último de una serie de ajustes que se han implementado en los últimos años. En 2023, se acordó un incremento del 7.8% tras la revisión del contrato colectivo (CCT), mientras que en 2022 se aprobó un aumento del 7.5%.
Estos ajustes reflejan el compromiso constante del SNTSS de mejorar las condiciones salariales y de bienestar para sus afiliados.
En una consulta realizada en septiembre de 2023, más de 292,000 trabajadores del IMSS participaron activamente en la aprobación de este acuerdo, lo que refleja una confianza creciente en la gestión del sindicato.
Arturo Olivares Cerda calificó esta participación como un "hito histórico", subrayando la relevancia del apoyo de la base trabajadora en la toma de decisiones clave para su bienestar.
Este incremento salarial no solo mitiga el impacto de la inflación y las condiciones económicas actuales, sino que también r